
ULUMINE · Sciences économiques et sociales · Terminale
Les mutations du travail et de l’emploi
Le travail se transforme (organisation, statuts, numérique) et son pouvoir d’intégration devient plus inégal.
Définitions
- Travail / emploi
- Salariés / non-salariés
- Qualité de l’emploi : 6 critères
Organisation
- Taylorisme : divisions verticale et horizontale
- Fordisme : chaîne, standardisation
- Post-taylorisme : polyvalence, juste-à-temps, flexibilité
Numérique et intégration
- Plateformes, télétravail, polarisation
- Durkheim : solidarité organique
- Castel : désaffiliation ; Paugam : 4 types d’intégration
Pièges à éviter
- Croire que le taylorisme a totalement disparu.
- Confondre précarité de l’emploi (statut instable) et précarité du travail (travail peu satisfaisant).